A Folyamatosan fejlődő, több mint 650 főt foglakoztató Baptista Tevékeny Szeretet Misszió

hosszútávra, lojális, motivált munkatársunkat keressük

HR ÉS MUNKAÜGYI VEZETŐ

munkakörbe, debreceni munkavégzéssel.

Feladatok:

HR-terület a munkakör 70%-a

  • folyamatos bővülés által toborzás, kiválasztás
  • szervezeti stratégiához igazodó éves HR-tervek, HR-stratégia kidolgozása, fejlesztése, folyamatleírások
  • HR-controlling: vezetői döntéstámogatás HR-kimutatásokkal, javaslatokkal, állandó és ad-hoc adatszolgáltatás társosztályok részére (Pénzügy, Képzés, Módszertan)
  • ösztönzési és kompenzációs rendszer fejlesztése
  • teljesítményértékelési rendszer fejlesztése, motiváció- és elégedettségmérés
  • hatékony információáramlás támogatása, belső kommunikáció, HR-branding eredményes működtetésében való részvétel a Marketing Csoporttal együtt, állásbörzéken való részvétel
  • munkaköri leírások naprakészen tartása, új munkakörök kidolgozása, munkakör-elemzés
  • új munkatársak integrációjának támogatása, mentori rendszer kialakítása
  • heti riportálás a menedzsment részére

 

Munkaügy a munkakör 30%-a

  • 6 fős munkaügyi csapat szakmai munkájának menedzselése (Tb-kifizetőhelyi),
  • munkaügyi kérdések egyeztetése a társosztályok vezető kollégáival, illetve vezető kollégák támogatása munkaügy kérdésekben, információ áramoltatás
  • web-jelenléti tesztelése, bevezetése
  • munkajogszabályi előírásoknak megfelelő működés biztosítása, szakmai (Kormányhivatal, MÁK) és pénzügyi ellenőrzéseknek való megfelelés támogatása
  • foglalkoztatással összefüggő pályázati lehetőségek figyelése; pályázati elszámolások, adatszolgáltatások
  • bérügyviteli szoftver fejlesztési lehetőségeinek kiaknázása, technikai megvalósítása, bevezetése
  • pályázati projektek foglalkoztatási részében szakmai tanácsadás, megvalósítás
  • munkavédelmi megbízottal való együttműködés
  • közfoglalkoztatotti projektek teljes körű ügyintézése

 

Megfelelsz, amennyiben rendelkezel:

  • legalább 5 év munkaügyi és HR tapasztalattal
  • felsőfokú végzettséggel
  • HR rendszerek kialakításában, pályázatokban jártassággal,
  • MÁK, Közalkalmazotti besorolás, ágazati pótlék elszámolás, kompenzáció, bértámogatás elszámolásában jártassággal
  • rendszerszemlélettel, folyamatok átlátásával, fejlesztési igénnyel,
  • nyitott, emberközpontú személyiséggel
  • igényes, pontos, precíz, megbízható, proaktív, önálló problémamegoldásra képes személyiséggel;
  • lojális, lényeglátó, határozott és diplomáciai készséggel,
  • kiváló MS Office programcsomag használattal (kiemelkedő Excel tudás– az interjú során tesztelni fogjuk!);
  • kiváló kommunikációs és szervezőkészséggel, magas érzelmi intelligenciával.

 

Mi biztosítjuk részedre:

  • változatos, sokrétű munkakör
  • HR rendszerek kialakítása, felépítése – folyamatos alkotási lehetőség –
  • emberséges, tisztességes és korrekt vezetés, ügyvezetés – bizalmi, szoros kapcsolattal
  • hosszú távú munkalehetőség, akár vállalkozói formában is
  • rugalmas hozzáállás
  • versenyképes jövedelem, folyamatos fejlődési lehetőség.

 

Amennyiben megfelelsz a szükséges elvárásoknak és érdekel a lehetőség, várjuk fényképes önéletrajzodat referencia megjelöléssel a cv@evolutiongroup.hu e-mail címre! Tárgy: HR és Munkaügyi vezető pozíció

Jelentkezés

FEL