BETÖLTVE

Junior (tudásra szomjazó) marketinges ​ kollégát keresünk a BTESZ marketing csapatába.

„Egy szürke hétköznap este volt. Az unott görgetést egy üde hirdetés törte meg. Nem ismertem őket, de rányomtam… Engem keresnek, éppen engem. Fiatal vagyok ugyan, nem sok tapasztalattal, de annál több alázattal és tanulásvággyal. Szeretnék egy ekkora hatású szervezetnél értékes munkát végezni, szeretném a gondolataimmal és ötleteimmel segíteni őket. Tanulni szeretnék, mindent beleadni. Jelentkezni.” – eddig passzol? Te vagy az?

Most egy percre képzeld el, amint…

… a Nagyerdőn keresztül sétálsz be a BTESZ-hez, a falevelek között átszűrődik a napfény, melegíti az arcod. Ekkor pedig beléd hasít a felismerés, hogy ez a kép mennyire jól passzolna egy hirdetéshez.

Mindez csak akkor lesz életszerű, ha szereted, amit csinálsz, ha nyugodtan, gyomorideg nélkül jársz be dolgozni. Ha a vezetőd elismeri a munkádat, értékelnek a csapattársak, támogató közösség vesz körül, emberként kezelnek, rugalmasak veled.

Hadd tegyünk fel neked egy egyszerű kérdést …

Tudsz azonosulni ezekkel az értékekkel?

Alázat
Bizalom
Tisztelet
Empátia
SZakmaiság

… nem véletlenül kezdünk az alázattal.

Most már igazán beszélhetnénk az állásról is, ugye? Nyugi, ha ezeken túljutottál, érdemes folytatnod (vedd úgy, hogy a jelentkezés első fázisát teljesítetted is… szeretjük a dopamint).

Amit a BTESZ

nyújtani tud számodra:

  • először is egy olyan csapatot, ahová, ha beilleszkedsz, nem akarod majd elhagyni (még ha nagyobb fizetést is ajánlanak számodra) 
  • tapasztalatodnak és motivációdnak megfelelő (folyamatosan növekedő) fizetést 
  • online marketing képzések, konferenciák, fejlődési lehetőségek, megvásárolt marketing könyvek/anyagok (pl. GoToMarketing előfizetés, Marketing Fesztivál konferencia) 
  • új laptop, új telefon (korlátlan hívással, 5GB internettel), kedvezményes ebéd 
  • önálló alkotási lehetőség (nem előre elkészített checklista alapján dolgozunk) 
  • emberközpontú vezetést – ha megbecsülve érezzük magunkat, a legtöbb esetben az eredmények is jönni fognak 
  • minden, ami a munkádhoz szükséges (Canva PRO, Office 365 stb.) 
  • nem kell értékesítő (is) lenned (erre megvannak a megfelelő kollégák) 

Nem titok, hogy …

  • szeretnénk, ha égne benned a tanulási vágy 
  • szeretnénk, ha szenvedélyesen érdekelne a marketing 
  • szeretnénk, ha lennének kedvenc szakmai könyveid 
  • szeretnénk, ha lennének céljaid, elképzeléseid 
  • szeretnénk, ha tudnál folyamatokban, rendszerben gondolkodni 
  • szeretnénk, ha nem nálunk látnál először hirdetéseket 
  • szeretnénk, ha lenne affinitásod a technikai dolgokhoz 
  • szeretnénk, ha fontosnak tartanád a helyesírást, az alapos munkát 

Figyeled, hogy eddig nem is esett szó olyasmiről, hogy Facebook hirdetéskezelő, Google Ads hirdetések, konverziómérés stb.? Ez azért van, mert biztosak vagyunk benne, hogyha valóban jellemző rád a tanulási vágy és az első alapértékünk (nyugodtan görgess vissza 🙂 ), akkor ezekkel sem fog meggyűlni a bajod. 

Bizalom, szabadság, nyugalom

…olyan szavak, melyeket ha nem bontunk ki, fabatkát sem érnek 

 

  • A BTESZ-ben először is Bizalmat adunk (már csak azért is, mert mindnyájan kaptunk először) 
  • A bizalom csak akkor valódi, ha megadja az ember számára a döntés szabadságát, anélkül, hogy folyamatosan ott lihegjünk a nyakában 
  • Mindezek eredménye pedig a nyugalom, a nyugodt munkavégzésé pedig a kreativitás, hatékonyság … soroljuk még? 

A BTESZ és marketing csapatának küldetése

A BTESZ küldetése a méltó életminőség elősegítése idős, beteg, rászoruló emberek számára. El tudod képzelni, mekkora jelentősége van ebben a küldetésben a marketingnek? Óriási. Kis hazánkban sokezer olyan embertársunk él, aki nem tudja, hogy kaphatna is segítséget, hogy az életminősége jobb legyen - olyan, amilyet ő is megérdemelne. „Csak ekkora” a marketing csoport felelőssége ebben: megkeresni ezeket az embereket a megfelelő csatornákon és a szolgáltatásaink révén segítséget biztosítani számukra.

Velünk fogsz dolgozni

Orsi

a magazinunk főszerkesztője

Ez az a hely, ahol aztán tényleg minden kreativitásomat kiélhetem! 😀 Reggelente gyomorgörcs helyett a jókedv, na meg egy jó erős espresso vár! És ha mindez nem lenne elég, itt a munkámat sem csak egy vállveregetéssel értékelik! Na, ugye, hogy Te is itt szeretnél dolgozni!? Kérdésed van? Írj rám, és szívesen válaszolok Neked!

Márk

a csapat újítója, a landing oldalak specialistája

A BTESZ-nél nem ítélnek el a tetoválásod miatt vagy azért, mert nincs diplomád. Itt fontosabb az alázat és a szorgalom. Erre én vagyok az élő példa.

Ha van benned olyan kérdés, amit nem válaszoltunk meg, írj Facen és  segítek 😉

Dávid

a csapat vezetője

Az álláshirdetésből már valószínűleg leszűrted, hogyan állok a munkához, a marketinghez, ezért inkább arról írok, hogy mennyire szeretek a fenti srácokkal együtt dolgozni, mennyire szeretem a két gyerkőcömet és az édesanyjukat, a jó zenét (még a klasszikust is), a finom borokat … az életet.  

Szeretnénk, ha segítenél nekünk …

  • vagány és hatásos online (például ilyen, vagy ilyen, esetleg ilyen) és  offline (például ilyen, vagy ilyen, esetleg ilyen) anyagokat készíteni (keep calm, nem kell grafikusnak lenned 😉 ) 
  • a honlapra feltölteni a tartalmakat 
  • kampányanyagokat készíteni, hogy a kollégáink minél több embernek segíthessenek 
  • Facebook posztokat készíteni 
  • új megjelenési formákat kitalálni 
  • folyamatosan javítani az anyagainkat 

Hogyan kerülhetsz be a BTESZ marketing csapatába?

1. Jelentkezz az űrlap kitöltésével!
2. Csináld meg a válaszemailben kapott próbafeladatot!
3. Beszéljünk telefonon!
4. Gyere be személyes interjúra!
5. Csatlakozz a marketing csapathoz!

Légkör és hangulat

Egy viszonylag kis csapatba csatlakoznál, így mondhatjuk azt, hogy mindenki ismeri a másikat, tudunk egymásról. Fontosnak tartjuk a folyamatos kommunikációt, ezért ha kell, naponta többször is beszélünk – nincs kijelölt nap, amikor – és csak akkor – beszélgetünk. Ezeken a beszélgetéseken messziről sem csak a munkáról van szó, hanem a vezetőd igyekszik támogatni, fejleszteni téged, hiszen ő is ugyanazt kapja meg a saját vezetőitől.

A jó hangulatnak és stresszmentes munkakörnyezetnek úgy hisszük, az egyik legfontosabb alappilére a felelősségvállalás. Úgy dolgozunk, hogy mindenki a saját feladatkörében felelősséget vállal, nem kifogásokat keres vagy panaszkodik, hanem belülről motivált és nekivág a sokszor még ismeretlen feladatnak is. Ebből a nyugodt munkakörnyezetből nem fogunk lentebb adni – ezért mindenképp ilyen kollégát fogunk keresni közénk.

Home office / iroda

Az elmúlt időszakban szinte kongott a nagyerdei irodánk az ürességtől, szép lassan kezdünk visszatérni, de ez nem azt jelenti, hogy bekuckózunk az irodába.

Már Covid előtt is úgy dolgoztunk, hogy hetente 2 napot otthonról: a laptopod a hónod alá és irány haza (szép élet a marketinges élet 🙂 ).

A BTESZ-ről

Kezdjünk egy olyan klisével, amit te reményeink szerint sosem fogsz majd használni: a BTESZ több mint egy szociális szolgáltató. Egyházi fenntartású intézmény vagyunk (innen jön a Baptista Tevékeny Szeretet Misszió név, rövidítve BTESZ), ebben a formában tavaly nyáron voltunk 10 évesek, melyet megelőz még 3 év ugyanilyen tevékenység. De mindez lehet üres frázis is, ha nem tesszük hozzá azt, hogy hány új szolgáltatással bővültünk az elmúlt években, ezek a szolgáltatások milyen gomba-mód nőnek és mindebben milyen szerepe van a modern gondolkodású vezetésnek és persze a marketingnek is (a többi támogató szerepű csoport mellett).

 

0-99 vagyunk – ami azt jelenti, hogy a gyerekektől kezdve egészen idős embereket is ellátunk. Többször ünnepeltünk már 100 éves nénit és bácsit is (házi segítségnyújtást biztosítunk számára), de ugyanolyan nagy szükség van ránk a középkorú, de nehézségekkel küzdő embertársaink segítésében, mint azok a gyerkőcök esetében, akik számára nevelőszülőink biztosítanak szeretetteljes otthont. Ugye nem gond, ha nem sorolunk fel minden egyes szuper-segítő szolgáltatásunkat? Majd szép lassan megismerkedsz velük. 🙂

Néhány részlet még:

  • Munkavégzés helye: Debrecen, Simonyi út 
  • Törzsidő: Hétfő-Péntek 8:30-17:00  (a péntek rövidebb nap)
  • Támogatjuk a munkába járásod és a koffein szinted
  • Ezt ugyan az elejére szokták, hogy “dinamikusan fejlődő csapatunk új kollégát keres”, de mi a végére hagyjuk, hogy az új kollégát nem felmondás miatt keressük, hanem mert bővül a feladatkörünk

Indulhatunk? Akkor irány az 1. lépés!

Küldd be a jelentkezésed!

A jelentkezés lezárult! 🙂