Mit csinálunk mi?

  • Szervezetünk több mint 10 éve szociális szolgáltatások nyújtásával foglalkozik, nap mint nap törekszik arra, hogy még több szolgáltatást tudjon bevezetni országos szinten. Egyik ilyen újító mozgalmunk a nappali ellátó intézmények létrehozása, amelyek az év minden napján várják a segítségre szoruló szenvedély-, illetve pszichiátriai betegeket. Vezetőink és kollégáink nemcsak szakmaiságukkal, de segíteni akarásukkal és a változásba vetett hitükkel példaértékű közösséget teremtenek, amely támogató közeget nyújt a sikeres munkavégzéshez. Mi a dinamikus fejlődés titka? Nincs titok. Hiszünk az álmainkban, egymásban és a kompromisszumok nélküli szakmaiságban.
    Egy nagyon jó csapat részese lehetsz. A siker kulcsa a csapat. Ahogy egyik vezetőnk idézni szokta: „Egyikünk sem olyan okos, mint amilyen okosak együtt vagyunk” 😊 
    Alapértékeink: Alázat, Bizalom, Tisztelet, Empátia, Szakmaiság
    Egyedülálló kezdeményezéssel országos intézményrendszer létrehozásán dolgozunk, amely társadalmilag hátrányos helyzetű rétegek felzárkóztatását, kompetencia növelését tűzte ki célul. Ha hatékonyan tudod ötvözni a piaci és non-profit szemléletet is, Rád vár a

RÉGIÓVEZETŐ
(Közép-Dunántúl)

pozicíónk.

A JELENTKEZÉS LEZÁRULT!

Az újonnan létrehozott Új Esély Központ célcsoportja a pszichiátriai-, illetve a szenvedélybetegséggel élő emberek. Társadalmi integrációjukat, munkavállalási lehetőségeiket igyekszünk megkönnyíteni, szociális készségeiket fejleszteni.

Feladat, amelyet ennek keretében Rád bízunk? 

  • Az Új Esély Központ közép-dunántúli régiójának kiépítése, majd ezek fenntartása és folyamatos fejlesztése.

Mit is jelent ez?

  • Azon területek feltérképezése, ahol társadalmi igény mutatkozik új szolgáltatásaink iránt meghatározott jogszabályi feltételek mentén, erről információ gyűjtése és fejlesztési tervek előkészítése.
  • Az intézményhálózat beindításához szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, azok meglétének ellenőrzése, különös tekintettel a működési engedélyre, pénzügyi feltételekre, ingatlanra vonatkozóan, ezek megszerzésében való közreműködés.
  • Együttműködési megállapodások kötése helyi szinten, kapcsolatépítés és -fenntartás partnerekkel, önkormányzatokkal, közüzemi szolgáltatókkal.
  • A fenntartási időszakban a fejlesztési stratégiával összhangban az Új Esély Központ jogszabályoknak megfelelő, ügyfélközpontú működésének tervezése, szervezése, irányítása és ellenőrzése, illetve a munkavégzéshez szükséges feltételek megteremtése, a munkatársak motiválása és fejlesztése.

Te vagy a mi emberünk, ha:

  • Felsőfokú végzettséggel rendelkezel, esetleg a nonprofit humán szolgáltatások menedzsmentje területén vagy profi.
  • Minimum 5 éves (projekt)vezetői tapasztalatod van: az állami szektorban, kormányhivatali irányítói apparátusban, vagy a piaci szektorból érkezel területi-, üzlet- vagy hálózatvezetői/építői releváns hozzáértéssel.
  • Eredmény-orientált vagy és nem a kifogásokat keresed, hanem a megoldást.
  • Proaktívan kezdeményezed a folyamatokat.
  • Önállóan, kompetensen döntesz az eléd kerülő kérdésekben és vannak is rá válaszaid.
  • Belső indíttatásból akarsz fejlődni, tanulni.
  • Motivált és motiváló vagy.
  • Jó tárgyaló- és prezentációs készséggel rendelkezel.
  • Továbbá az MS-Office-t felhasználói szinten tudod kezelni.
  • B-kategóriás jogosítvánnyal, saját autóval és több éves vezetési rutinnal is rendelkezel.

Amit a BTESZ nyújtani tud számodra:

  • Egy motiváló célért, illetve értékteremtő tevékenységben való aktív közreműködést.
  • Vonzó juttatási csomagot.
  • Támogató vezetőséget.
  • Azt, hogy részese lehetsz a közös sikertörténetünknek.
  • Nem utolsó sorban rugalmas és kiszámítható munkaidő beosztást H-P munkarenddel.

Ha magadra ismersz a sorok olvasása közben, mindenképpen várjuk jelentkezésed az alábbi dokumentumok beküldésével:

  • fényképes szakmai önéletrajz
  • motivációs levél és fizetési igény megjelölésével
Facebook

Jelentkezés