
Mit csinálunk mi?
- Szervezetünk több mint 10 éve szociális szolgáltatások nyújtásával foglalkozik, nap mint nap törekszik arra, hogy még több szolgáltatást tudjon bevezetni országos szinten. Egyik ilyen újító mozgalmunk a nappali ellátó intézmények létrehozása, amelyek az év minden napján várják a segítségre szoruló szenvedély-, illetve pszichiátriai betegeket. Vezetőink és kollégáink nemcsak szakmaiságukkal, de segíteni akarásukkal és a változásba vetett hitükkel példaértékű közösséget teremtenek, amely támogató közeget nyújt a sikeres munkavégzéshez. Mi a dinamikus fejlődés titka? Nincs titok. Hiszünk az álmainkban, egymásban és a kompromisszumok nélküli szakmaiságban.
Egy nagyon jó csapat részese lehetsz. A siker kulcsa a csapat. Ahogy egyik vezetőnk idézni szokta: „Egyikünk sem olyan okos, mint amilyen okosak együtt vagyunk” 😊
Alapértékeink: Alázat, Bizalom, Tisztelet, Empátia, Szakmaiság
Egyedülálló kezdeményezéssel országos intézményrendszer létrehozásán dolgozunk, amely társadalmilag hátrányos helyzetű rétegek felzárkóztatását, kompetencia növelését tűzte ki célul. Ha hatékonyan tudod ötvözni a piaci és non-profit szemléletet is, Rád vár a
RÉGIÓVEZETŐ
(Közép-Dunántúl)
pozicíónk.
A JELENTKEZÉS LEZÁRULT!
Az újonnan létrehozott Új Esély Központ célcsoportja a pszichiátriai-, illetve a szenvedélybetegséggel élő emberek. Társadalmi integrációjukat, munkavállalási lehetőségeiket igyekszünk megkönnyíteni, szociális készségeiket fejleszteni.
Feladat, amelyet ennek keretében Rád bízunk?
- Az Új Esély Központ közép-dunántúli régiójának kiépítése, majd ezek fenntartása és folyamatos fejlesztése.
Mit is jelent ez?
- Azon területek feltérképezése, ahol társadalmi igény mutatkozik új szolgáltatásaink iránt meghatározott jogszabályi feltételek mentén, erről információ gyűjtése és fejlesztési tervek előkészítése.
- Az intézményhálózat beindításához szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, azok meglétének ellenőrzése, különös tekintettel a működési engedélyre, pénzügyi feltételekre, ingatlanra vonatkozóan, ezek megszerzésében való közreműködés.
- Együttműködési megállapodások kötése helyi szinten, kapcsolatépítés és -fenntartás partnerekkel, önkormányzatokkal, közüzemi szolgáltatókkal.
- A fenntartási időszakban a fejlesztési stratégiával összhangban az Új Esély Központ jogszabályoknak megfelelő, ügyfélközpontú működésének tervezése, szervezése, irányítása és ellenőrzése, illetve a munkavégzéshez szükséges feltételek megteremtése, a munkatársak motiválása és fejlesztése.
Te vagy a mi emberünk, ha:
- Felsőfokú végzettséggel rendelkezel, esetleg a nonprofit humán szolgáltatások menedzsmentje területén vagy profi.
- Minimum 5 éves (projekt)vezetői tapasztalatod van: az állami szektorban, kormányhivatali irányítói apparátusban, vagy a piaci szektorból érkezel területi-, üzlet- vagy hálózatvezetői/építői releváns hozzáértéssel.
- Eredmény-orientált vagy és nem a kifogásokat keresed, hanem a megoldást.
- Proaktívan kezdeményezed a folyamatokat.
- Önállóan, kompetensen döntesz az eléd kerülő kérdésekben és vannak is rá válaszaid.
- Belső indíttatásból akarsz fejlődni, tanulni.
- Motivált és motiváló vagy.
- Jó tárgyaló- és prezentációs készséggel rendelkezel.
- Továbbá az MS-Office-t felhasználói szinten tudod kezelni.
- B-kategóriás jogosítvánnyal, saját autóval és több éves vezetési rutinnal is rendelkezel.
Amit a BTESZ nyújtani tud számodra:
- Egy motiváló célért, illetve értékteremtő tevékenységben való aktív közreműködést.
- Vonzó juttatási csomagot.
- Támogató vezetőséget.
- Azt, hogy részese lehetsz a közös sikertörténetünknek.
- Nem utolsó sorban rugalmas és kiszámítható munkaidő beosztást H-P munkarenddel.
Ha magadra ismersz a sorok olvasása közben, mindenképpen várjuk jelentkezésed az alábbi dokumentumok beküldésével:
- fényképes szakmai önéletrajz
- motivációs levél és fizetési igény megjelölésével
Megosztás itt: facebook
Facebook