A JELENTKEZÉS LEZÁRULT!
Mit csinálunk mi?
Szervezetünk több mint 10 éve szociális szolgáltatások nyújtásával foglalkozik, nap mint nap törekszik arra, hogy még több szolgáltatást tudjon bevezetni országos szinten. Egyik ilyen újító mozgalmunk a nappali ellátó intézmények létrehozása, amelyek az év minden napján várják a segítségre szoruló szenvedély-, illetve pszichiátriai betegeket. Vezetőink és kollégáink nemcsak szakmaiságukkal, de segíteni akarásukkal és a változásba vetett hitükkel példaértékű közösséget teremtenek, amely támogató közeget nyújt a sikeres munkavégzéshez. Mi a dinamikus fejlődés titka? Nincs titok. Hiszünk az álmainkban, egymásban és a kompromisszumok nélküli szakmaiságban.
Egy nagyon jó csapat részese lehetsz. A siker kulcsa a csapat. Ahogy egyik vezetőnk idézni szokta: „Egyikünk sem olyan okos, mint amilyen okosak együtt vagyunk” 😊
Alapértékeink: Alázat, Bizalom, Tisztelet, Empátia, Szakmaiság
Egyedülálló kezdeményezéssel országos intézményrendszer létrehozásán dolgozunk, amely társadalmilag hátrányos helyzetű rétegek felzárkóztatását, kompetencia növelését tűzte ki célul. Ha hatékonyan tudod ötvözni a piaci és non-profit szemléletet is, Rád vár a
RÉGIÓVEZETŐ
(Közép-Magyarország)
pozicíónk.
Az újonnan létrehozott Új Esély Központ célcsoportja a pszichiátriai-, illetve a szenvedélybetegséggel élő emberek. Társadalmi integrációjukat, munkavállalási lehetőségeiket igyekszünk megkönnyíteni, szociális készségeiket fejleszteni.
Feladat, amelyet ennek keretében Rád bízunk:
- Az Új Esély Központ közép-magyarországi régiójának kiépítése, majd ezek fenntartása és folyamatos fejlesztése.
Mit is jelent ez?
- Azon területek feltérképezése, ahol társadalmi igény mutatkozik új szolgáltatásaink iránt meghatározott jogszabályi feltételek mentén, erről információ gyűjtése és fejlesztési tervek előkészítése.
- Az intézményhálózat beindításához szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, azok meglétének ellenőrzése, különös tekintettel a működési engedélyre, pénzügyi feltételekre, ingatlanra vonatkozóan, ezek megszerzésében való közreműködés.
- Együttműködési megállapodások kötése helyi szinten, kapcsolatépítés és -fenntartás partnerekkel, önkormányzatokkal, közüzemi szolgáltatókkal.
- A fenntartási időszakban a fejlesztési stratégiával összhangban az Új Esély Központ jogszabályoknak megfelelő, ügyfélközpontú működésének tervezése, szervezése, irányítása és ellenőrzése, illetve a munkavégzéshez szükséges feltételek megteremtése, a munkatársak motiválása és fejlesztése.
Te vagy a mi emberünk, ha:
- Felsőfokú végzettséggel rendelkezel, esetleg a nonprofit humán szolgáltatások menedzsmentje területén vagy profi.
- Minimum 5 éves (projekt)vezetői tapasztalatod van: az állami szektorban, kormányhivatali irányítói apparátusban, vagy a piaci szektorból érkezel területi-, üzlet- vagy hálózatvezetői/építői releváns hozzáértéssel.
- Eredmény-orientált vagy és nem a kifogásokat keresed, hanem a megoldást.
- Proaktívan kezdeményezed a folyamatokat.
- Önállóan, kompetensen döntesz az eléd kerülő kérdésekben és vannak is rá válaszaid.
- Belső indíttatásból akarsz fejlődni, tanulni.
- Motivált és motiváló vagy.
- Jó tárgyaló- és prezentációs készséggel rendelkezel.
- Továbbá az MS-Office-t felhasználói szinten tudod kezelni.
- B-kategóriás jogosítvánnyal, saját autóval és több éves vezetési rutinnal is rendelkezel.
Amit mi tudunk nyújtani:
- Egy motiváló célért, illetve értékteremtő tevékenységben való aktív közreműködést.
- Vonzó juttatási csomagot.
- Támogató vezetőséget.
- Azt, hogy részese lehetsz a közös sikertörténetünknek.
- Nem utolsó sorban rugalmas és kiszámítható munkaidő beosztást H-P munkarenddel.
Ha magadra ismersz a sorok olvasása közben, mindenképpen várjuk jelentkezésed az alábbi dokumentumok beküldésével:
- fényképes szakmai önéletrajz
- motivációs levél, fizetési igény megjelölésével
